40 年の歴史を持つアイマックエンジニアリングは、大切なお客様の変わらぬご支援に心から感謝いたします。私たちは従来おこなっていたプラント事業とは異なる分野へのチャレンジを続けています。2012年よりネパールに進出し、若くて才能あふれるエンジニアを日本の企業様へ紹介するサービスを開始いたしました。
更新日:2024年12月25日 拝啓師走の候、貴社ますますご繁栄のこととお喜び申し上げます。平素は格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。 本年も多くの皆様に支えられ、無事に一年を終えることができました。心より感謝申し上げます。 さて、当社では以下の期間を年末年始休業とさせていただきます。 休業期間2024年12月28日(土)~2025年1月5日(日) 休業期間中にいただきましたお問い合わせにつきましては、1月6日(月)以降、順次対応させていただきます。 新しい年が皆様にとって素晴らしい一年となりますよう、心よりお祈り申し上げます。来年も変わらぬご愛顧のほど、よろしくお願い申し上げます。 敬具
更新日:2024年11月26日 ネパールでは毎年9月後半から10月に掛けて、国を挙げての大きなお祭りがあります。 今回はその中の一つ、「ダサイン(Dashain)」について、ご紹介いたします。 ダサインは、ネパールで最も重要なヒンドゥー教の祭りで、約15日間もの期間を掛けて行われます。 女神ドゥルガーが魔王マヒシャスラを倒した善の勝利を祝うもので、正義や家族の絆を象徴します。初日には家族で女神を迎える儀式が行われ、中日には動物の生け贄や祈り、最終日には家族が集い祝福を分かち合います。 日本の正月に似た雰囲気があり、新しい衣服や贈り物の交換も特徴です。ネパール全土が祝祭ムードに包まれる重要な文化行事です。 次に各日でどのような事が行われているか?を簡単にご紹介いたします。 日付 やること イメージ図※ 1日目 ガタスタパナ (Ghatasthapana) 女神ドゥルガーを迎えるための儀式が行われます。家庭の神聖な場所に「カラシュ」と呼ばれる壺を置き、大麦の種を植えて育てます。これが「ジャマラ」と呼ばれ、最終日に使われます。 2日目 ~6日目 準備と祈り 各家庭でドゥルガー女神に祈りを捧げ、大麦の種を成長させるための儀式を継続。家の掃除や装飾、祭りに向けた準備が行われます。 7日目 フルパティ (Phulpati) 神聖な植物を家に迎え入れる儀式が行われます。王族や政府の行列も行われ、華やかな雰囲気が高まります。 8日目 アスタミ (Ashtami) ドゥルガー女神の力を称え、生け贄(通常ヤギや水牛)が捧げられます。女神に肉、血、穀物が供えられ、家庭や寺院で儀式が行われます。 9日目 ナワミ (Nawami) ドゥルガー女神の最も強力な形を祝う日。武器や乗り物(車両など)に特別な祈りを捧げ、力と安全を祈願します。 10日目 ビジャヤ・ダシャミ (Vijaya Dashami) この日は祭りのクライマックスで、長老が若者に「ティカ」と「ジャマラ」を授け、祝福を与えます。家族や親戚を訪問し、絆を深める大切な日です。 11日目 ~14日目 祝福の継続 各家庭で家族や親戚が集まり、ティカを授ける儀式が続けられます。遠くに住んでいる親戚が訪問することも多いです。 15日目 コジャグラ・プルニマ (Kojagrat Purnima) 満月の夜に祭りの締めくくりを行います。富の女神ラクシュミに祈りを捧げ、繁栄を願う儀式が行われます。 ※イメージ図は生成AI(ChatGPT)で作成したものですので、実際とは異なる可能性があります。 このお祭りの時期が近づくと、OJT社員達は少しだけ普段と比較してソワソワし始めるかと思います。 日本人として、相手国のお祭りに少しだけ理解を示し、「ダサイン」が近いんでしょ?などと声をかけて頂けると本人たちは喜びます。 コミュニケーションのきっかけにもなるかと思いますので、是非ご活用ください。 その他、ネパールの知りたいこと、ネパール人と接するのにあった方が良い予備知識など要望がありましたら お問い合わせフォームから連絡を頂けましたら次回のネタとしてアップを検討します。
更新日:2024年10月24日 2024年9月から10月に掛けて来日した新たな仲間をご紹介します。 本当にたくさんの新しい仲間たちが来日しました! お世話になる企業様でしっかりOJTを受けて、力になれるよう精一杯学んでください!
336人
(2024年10月現在)
2割(日本人)
8割(外国人)
156日
(2024年度2年目以降)
289社
40年
(1985年8月10日~)
いえいえ、そんなことはありません。
但し、着任直後は受入企業様側も円滑な人員の育成(OJT)を行なうため、いくつか配慮頂きたい事項がございます。
・可能な限り「やさしい日本語」で接するよう心がける
・出来るだけコミュニケーションを取っていただく
彼らは、ハングリー精神が旺盛で吸収力も非常に高く、他のアジア圏の人材と比較して仕事への定着率も高いです。
当社の採用支援サービスで頂くのは【時給】と【交通費】のみ、【3年経過後は御社の正社員として無償で転籍】頂くことが可能です。
愛情をもって接してあげることで必ずや御社の大きな力となるはずです。
少しでも興味を持っていただけましたらまずはご相談ください。
① 人手は足りないのに募集を出しても人が来てくれない。
② 大切なビジネスチャンスを逃してしまいそうだ。
このような問題に対し、アイマックエンジニアリングは外国籍の人材採用を提案します。 今後日本が立ち向かわなければならない少子高齢化による働き手の不足は加速する一方です。 今のうちに外国籍の人材を教育し、今後人材問題に困らない環境を作ってみませんか?
文化や考え方が異なる外国人は面接だけでは採用できません。一定期間働いてもらい、その人の考え方や能力を評価して採用する必要があります。弊社の採用支援サービスをご利用いただくことで、優秀な人材の選抜・育成が可能となります。
ご不明な点はございますか?
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