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IMAC ENGINEERING へ
ようこそ

人員にお困りではないですか?
優秀なネパール人を御社の強力な戦力に!
採用支援サービスについてご紹介します。

東和精密機械設備(桐郷)有限公司

中国の会社では「精密機械設備の設計・製作・組立業務受託サービス」をおこなっています。

私達が描く未来

40 年の歴史を持つアイマックエンジニアリングは、大切なお客様の変わらぬご支援に心から感謝いたします。私たちは従来おこなっていたプラント事業とは異なる分野へのチャレンジを続けています。2012年よりネパールに進出し、若くて才能あふれるエンジニアを日本の企業様へ紹介するサービスを開始いたしました。

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NEWS

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News

桜の季節ですね!

更新日: 2025/4/1 桜の季節がやってきました。 街には真新しいスーツに身を包んだ新入社員の方々が溢れる季節となりました。 我がアイマックエンジニアリングにも新たに6名の新卒社員達が仲間に加わりました。 皆さん新たな気持ちで頑張ってくださいね! 今年もたくさんの企業様に採用支援サービスを使って頂くため、精一杯頑張っていきます。 ホームページを御覧いただき、少しでも気になりましたらフォームよりお気軽にお問い合わせ下さい。   写真は会社の目の前にある桜並木の様子です。8分咲きといった様子だったのですが、今日の雨でどこまで耐えられるか。。。 是非満開の様子も写真に収めたいところです。  

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Welcome to Japan

2月から3月に来日した仲間たち

更新日:2025年3月18日 2025年2月から3月に掛けて来日した新たな仲間をご紹介します。 ここに掲載出来ないくらい沢山の方々が来日しています! 一人前のエンジニアになれるよう、一生懸命努力してくださいねー!  

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News

NHKでネパール人技術者が紹介されました!

更新日:2025年2月3日 NHKのサイトにてネパール人ITエンジニアを紹介する番組(動画)が紹介されました。 当社は13年前よりネパール人技術者に着目し、採用支援サービスを開始しております。 IT業界のみならず、土木・建築業界、プラント業界、電気・電子業界など様々な業界の 勉強をおこなっている優秀なエンジニアをご紹介出来ます。   人材不足でどの業界でもお困りかと思います。3年後には無償で転籍させることが可能な 弊社の「採用支援サービス」に少しでもご興味を持って頂けましたら お気軽にフォームよりお問い合わせください。   ◆NHKのサイトで紹介された動画はこちらになります。 ネパールIT人材を戦力に|おはBiz|おはよう日本|NHK

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数字で見る
アイマックエンジニアリング

OJT中

370人

(2025年1月現在)

従業員比率

2割(日本人)
8割(外国人)

休暇日数

156日

(2024年度2年目以降)

取引先企業数

305社

創立

40年

(1985年8月10日)

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外国人の採用って難しい?

いえいえ、そんなことはありません。
但し、着任直後は受入企業様側も円滑な人員の育成(OJT)を行なうため、いくつか配慮頂きたい事項がございます。
・可能な限り「やさしい日本語」で接するよう心がける
・出来るだけコミュニケーションを取っていただく

彼らは、ハングリー精神が旺盛で吸収力も非常に高く、他のアジア圏の人材と比較して仕事への定着率も高いです。
当社の採用支援サービスで頂くのは【時給】と【交通費】のみ、【3年経過後は御社の正社員として無償で転籍】頂くことが可能です。
愛情をもって接してあげることで必ずや御社の大きな力となるはずです。

少しでも興味を持っていただけましたらまずはご相談ください。

採用支援サービス採用支援サービス採用支援サービス採用支援サービス採用支援サービス

★採用 → 業務開始★

採用支援サービスの利用について、簡単な流れをご説明いたします。

① 候補者の提示

お客様からご要望を受け、アイマックで厳選した候補者を複数提示させていただきます。

② WEBで会話

WEBを経由してネパール本国に居るエンジニア候補生と会話していただきます。

③ 受入決定

受入を決定頂けましたら、当社アイマックエンジニアリングの社員として雇用します。

④ VISA手配

「技術・人文・国際知識(技人国)」カテゴリにおけるVISA申請をおこないます。

⑤ 住宅の手配

ネパール国内在住のエンジニア候補生来日に向け、日本国内で住居を手配します。

⑥ 入国後の手続き

空港までの送り迎えや入国後の各種手続き(市役所/口座開設等)は全てアイマックにておこないます。

⑦ 就労開始

いよいよ受入企業様での業務が開始になります。ここまで概ね3ヶ月程度の期間が掛かります。

⑧ 正社員として雇用

3年間OJTを頑張ったエンジニア候補生を御社の正社員として雇用することが出来ます。

採用支援サービス

① 人手は足りないのに募集を出しても人が来てくれない。

② 大切なビジネスチャンスを逃してしまいそうだ。

このような問題に対し、アイマックエンジニアリングは外国籍の人材採用を提案します。 今後日本が立ち向かわなければならない少子高齢化による働き手の不足は加速する一方です。 今のうちに外国籍の人材を教育し、今後人材問題に困らない環境を作ってみませんか?

 

文化や考え方が異なる外国人は面接だけでは採用できません。一定期間働いてもらい、その人の考え方や能力を評価して採用する必要があります。弊社の採用支援サービスをご利用いただくことで、優秀な人材の選抜・育成が可能となります。

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エンジニアリング事業部

プラント製造・産機製造

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お気軽にお問い合わせください。

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